Quản lý con người là gì? 9 kỹ năng cần có để quản lý con người hiệu quả nhất
Hôm nay TOPSKILLS  muốn chia sẻ với bạn về một chủ đề rất quan trọng đối với sự phát triển của bất kỳ doanh nghiệp nào – đó là “quản lý con người”.  Đây thực sự là một trong những yếu tố then chốt quyết định sự thành công hay thất bại của doanh nghiệp....
Làm Sao Để Phát Triển Năng Lực Lãnh Đạo?
Trong bối cảnh kinh doanh đầy biến động như hiện nay, năng lực lãnh đạo là yếu tố then chốt để doanh nghiệp thích nghi và phát triển. Một nhà lãnh đạo giỏi sẽ có khả năng truyền cảm hứng, thúc đẩy sự sáng tạo và dẫn dắt đội ngũ vượt qua mọi khó khăn...
Những Kỹ Năng Lãnh Đạo Đội Nhóm Hiệu Quả Mà Một Leader Cần Có
Trong bối cảnh kinh doanh cạnh tranh ngày nay, vai trò của người lãnh đạo nhóm không chỉ là quản lý công việc mà còn là người truyền cảm hứng, tạo động lực và dẫn dắt cả đội ngũ vượt qua mọi thử thách. Kỹ năng lãnh đạo đội nhóm hiệu quả không chỉ là...
Top kỹ năng nhà quản lý cấp trung cần phải có
Quản lý cấp trung là cầu nối giữa nhà lãnh đạo và nhân viên, đóng vai trò then chốt trong việc thực thi và đảm bảo doanh nghiệp hoạt động hiệu quả. Họ là những người trực tiếp quản lý và điều hành các hoạt động hàng ngày, đồng thời truyền đạt tầm nhìn và...
Thuật Thấu Hiểu Lòng Người
Bạn có bao giờ tự hỏi tại sao mình lại không hiểu được nhân sự, đối tác hay những người thân của mình? Hay tại sao những nỗ lực trong giao tiếp của bạn không mang lại kết quả như bạn mong đợi? Khả năng thấu hiểu người khác – hay còn gọi là “thuật...
ĐỌC HIỂU TÍNH CÁCH QUA PHÂN TÍCH HÀNH VI DISC
Mỗi người là một nét tính cách, hành vi khác nhau. Điều đó chứng minh rằng mọi người không thể tránh khỏi những mâu thuẫn trong công việc hay cuộc sống hằng ngày. Nhưng với DISC sẽ giúp các mâu thuẫn được hạn chế tối đa. Phân tích hành vi DISC giúp đọc hiểu tính...
ĐIỀU CHỈNH PHONG CÁCH HÀNH VI DISC TRONG DOANH NGHIỆP
Đằng sau một doanh nghiệp có tầm là một đội ngũ nhân viên có tâm. Và để có được nguồn nhân lực như vậy thì sự thấu hiểu hành vi của nhau chính là cầu nối cho sự đoàn kết các thành viên khi đi chung trên một “thuyền”. Điều chỉnh phong cách hành vi...
TẠI SAO PHẢI ĐÁNH GIÁ NĂNG LỰC ĐỘI NGŨ?
Hầu hết khi trải qua một kế hoạch hay bài kiểm tra nào đều có thang đo đánh giá nhất định. Đánh giá năng lực đội ngũ dựa trên nhiều tiêu chí như: khả năng, tác phong, hiệu quả trong công việc,… Vậy thì mục đích của việc làm này là gì? Tại sao lại...
NHỮNG NGUYÊN TẮC KHI LÃNH ĐẠO ĐẶT MỤC TIÊU LẬP KẾ HOẠCH
Đặt mục tiêu lập kế hoạch là bước đầu tiên trước khi tiến hành làm bất cứ việc gì. Nếu lãnh đạo đặt mục tiêu không thực tế, lập kế hoạch không hợp lý sẽ khiến cả một đội ngũ mất thời gian và không đem lại hiệu quả. Vì thế ngay từ bước đầu,...
GIỮ “LỬA” CHO NHÂN VIÊN BẰNG CÁCH TẠO ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC HIỆU QUẢ
Các yếu tố tạo động lực làm việc hiệu quả là một phần quan trọng của mọi doanh nghiệp. Biết cách thúc đẩy nhân viên đảm bảo rằng đội ngũ đang đi đúng hướng và hiệu quả. Các dự án được hoàn thành đúng hạn và chất lượng. Tạo động lực giúp tăng sự hài...