CẢM NHẬN CỦA HỌC VIÊN SAU KHÓA HỌC XÂY DỰNG TỪ ĐIỂN NĂNG LỰC VÀ LỘ TRÌNH ĐÀO TẠO
Học viên nói gì về khóa học XÂY DỰNG TỪ ĐIỂN NĂNG LỰC VÀ LỘ TRÌNH ĐẠO TẠO của TOPSKILLS?
TƯ VẤN TỪ ĐIỂN NĂNG LỰC/KHUNG NĂNG LỰC – TOPSKILLS
Khung năng lực và Từ điển năng lực là cơ sở để đánh giá và đo lường sự phát triển của đội ngũ, là nền đề triển khai kế hoạch đào tạo hiệu quả. Tuy nhiên, vẫn còn rất nhiều doanh nghiệp thất bại trong các bộ từ điển năng lực. Hiểu được tầm quan...
SỐ HÓA NỘI DUNG ĐÀO TẠO NỘI BỘ TRONG DOANH NGHIỆP
Để giúp hoạt động đào tạo thêm phần hiệu quả và giúp học viên có thêm nhiều trải nghiệm học tập tuyệt vời, các chương trình đào tạo dần trở nên đa dạng với nhiều hình thức. Một trong số đó là trải nghiệm học tập bằng phương pháp số hóa nội dung đào tạo....
[REVIEW] KHÁCH HÀNG NÓI GÌ VỀ TOPSKILLS?
Học viên cảm nhận gì về TOPSKILLS và chuyên gia Lê Thanh Lâm?
(DISC) Phong cách nhóm C – Cú mèo
” QUÁ KHẮT KHE !!!” – NHÓM C CÓ NHƯ LỜI ĐỒN? “Nổi danh” là một người tỉ mỉ và chi tiết, đây là cá tính “ăn tiền” của nhóm C; nhưng cũng họ cũng đang mất khá nhiều thứ với bản tính này: kỹ tính đến mức khắc khe, mất quá nhiều thời gian...
(DISC) Phong cách nhóm S – Chim bồ câu
BẢN LĨNH NHÓM S – HỌC CÁCH NÓI “KHÔNG” Rất rầu vì “sấp mặt” làm ti tỉ việc, nhưng deadline vẫn chất chồng? Đây là vấn đề thường thấy ở những nhân tố nhóm S tham việc và ngại từ chối.
(DISC) Phong cách nhóm I – Chim công / Khỉ
BẤT LỢI CỦA NHÓM I: NÓI NHIỀU – NGHE ÍT Nhóm I – Influence được mệnh danh con người của những mối quan hệ, nhưng cũng gặp phải không ít “trắc trở” từ những bất lợi trong tính cách. Vì sao?
(DISC) Phong cách nhóm D – Sư tử
NHÓM D “CỨNG NHẮC” VÀ THIẾU KIÊN NHẪN Nhóm D – #Dominance; biểu tượng của con sư tử đầu đàn với nhóm tính cách THỐNG TRỊ. Trong con người họ có sẵn những tố chất rất sáng của một người lãnh đạo thực thụ; họ có đủ khả năng để trở thành một nhân tố...
Tập 7: Ứng dụng EXTENDED DISC trong phân tích đội ngũ và doanh nghiệp.
Tại sao bạn vẫn NÊN “đầu tư” để làm bài test DISC quốc tế này? Hãy cùng Topskills giải mã và tìm hiểu tường tận trong series chia sẻ về công cụ Extended DISC. Tập 7: Ứng dụng EXTENDED DISC trong phân tích đội ngũ và doanh nghiệp.
Tập 6: Đánh giá mức độ phù hợp làm cha mẹ với bài test EXTENDED DISC quốc tế.
Tại sao bạn vẫn NÊN “đầu tư” để làm bài test DISC quốc tế này? Hãy cùng Topskills giải mã và tìm hiểu tường tận trong series chia sẻ về công cụ Extended DISC. Tập 6: Đánh giá mức độ phù hợp làm cha mẹ với bài test EXTENDED DISC quốc tế.