Phân tích hành vi DISC là công cụ hữu hiệu để bạn xác định phong cách hành vi của mình. Từ đó chọn ngành nghề phù hợp cho bản thân. Bởi DISC giúp bạn hiểu được bản thân mình muốn gì, cần gì. Nhìn ra được những điểm mạnh, điểm yếu, và chọn được nghề...

\Trí tuệ cảm xúc là khả năng quản lý cảm xúc của chính bạn và diễn giải cảm xúc của người khác theo bản năng để phát triển các mối quan hệ hiệu quả. Là một nhà lãnh đạo, bộ kỹ năng trí tuệ cảm xúc là một điều cần thiết. Với tầm quan trọng...

Một nhà lãnh đạo giỏi đòi hỏi phải có năng lực về các kỹ năng cốt lõi. Chuyên môn về năng lực cốt lõi gắn với vai trò lãnh đạo thường cho phép một người lãnh đạo người khác, phát triển đội ngũ. Tạo ra môi trường làm việc hiệu quả và đạt được mục...

Trong bối cảnh thế giới đang phải đối mặt với ô nhiễm không khí biến đổi khí hậu, đe dọa đến sức khỏe và môi trường sống của con người, nhiều quốc gia và tổ chức trên thế giới đang thực hiện hoá những giải pháp, góp phần tạo dựng một Cuộc sống xanh –...

Sau nhiều kế hoạch thực thi cùng nhau và những nỗ lực phát triển trên nhiều phương diện, TOPSKILLS và SMARTR.CO từ đối tác cung cấp dịch vụ đào tạo kỹ năng cho doanh nghiệp, nền tảng cộng đồng chuyên gia cũng như áp dụng kỹ thuật số vào chương trình huấn luyện chính thức...

️Kiến thức chuyên môn và kỹ năng là hai yếu tố quan trọng trong quá trình phát triển sự nghiệp lâu dài. Tuy nhiên, để quyết định thành công trong sự nghiệp thì mỗi giai đoạn sẽ cần trau dồi những yếu tố khác nhau. Việc trau dồi thật nhiều kiến thức chuyên môn chỉ...

Trainer – Giảng viên là người chịu trách nhiệm đầu tiên và sau cùng về chất lượng của khóa học. Họ có vai trò quan trọng trong việc đào tạo nên đội ngũ nhân sự tinh nhuệ cho doanh nghiệp. So với các mô hình đào tạo khác, phương pháp này giúp nhân rộng kiến...

Phần thưởng là yếu tố được nhiều lãnh đạo doanh nghiệp sử dụng để khuyến khích, động viên tinh thần làm việc cho đội ngũ. Tuy nhiên, không phải vị lãnh đạo nào cũng hiểu kỹ về việc tạo động lực làm việc hiệu quả này. Bởi họ thường hay có thói quen dùng tiền...

Bất kỳ doanh nghiệp nào cũng cần có một phương pháp để đánh giá năng lực đội ngũ hiệu quả. Nhằm đánh giá và đo lường sự phát triển của nhân viên. Đó cũng là tiền đề để xây dựng, triển khai kế hoạch đào tạo hiệu quả. Tuỳ phương pháp đánh giá năng lực...

Chúng ta đều biết, có rất nhiều phong cách lãnh đạo khác nhau. Tuy nhiên không có phong cách nào là tốt nhất hay tệ nhất. Mỗi người đều có những phong cách lãnh đạo khác nhau phù hợp với tính cách hay công việc của mình. Để trở thành một nhà lãnh đạo có...