XÂY DỰNG VĂN HÓA DOANH NGHIỆP VỚI NHÂN SỰ ĐA THẾ HỆ
Hiện nay, nhân sự đa thế hệ có ở hầu hết các doanh nghiệp. Đây là điều mang lại rất nhiều cơ hội, lợi ích giúp doanh nghiệp phát triển. Bởi sự kết hợp của các thế hệ sẽ mang lại nhiều góc nhìn và hướng giải quyết khác nhau. Giúp công việc đạt hiệu...
PHÂN TÍCH HÀNH VI DISC VÀ VIỆC CHỌN NGÀNH NGHỀ PHÙ HỢP
Phân tích hành vi DISC là công cụ hữu hiệu để bạn xác định phong cách hành vi của mình. Từ đó chọn ngành nghề phù hợp cho bản thân. Bởi DISC giúp bạn hiểu được bản thân mình muốn gì, cần gì. Nhìn ra được những điểm mạnh, điểm yếu, và chọn được nghề...
NHỮNG ĐẶC ĐIỂM QUAN TRỌNG NHẤT CỦA KHẢ NĂNG LÃNH ĐẠO VỚI TRÍ TUỆ CẢM XÚC
\Trí tuệ cảm xúc là khả năng quản lý cảm xúc của chính bạn và diễn giải cảm xúc của người khác theo bản năng để phát triển các mối quan hệ hiệu quả. Là một nhà lãnh đạo, bộ kỹ năng trí tuệ cảm xúc là một điều cần thiết. Với tầm quan trọng...
NĂNG LỰC CỐT LÕI ĐỐI VỚI VAI TRÒ LÃNH ĐẠO
Một nhà lãnh đạo giỏi đòi hỏi phải có năng lực về các kỹ năng cốt lõi. Chuyên môn về năng lực cốt lõi gắn với vai trò lãnh đạo thường cho phép một người lãnh đạo người khác, phát triển đội ngũ. Tạo ra môi trường làm việc hiệu quả và đạt được mục...
TOPSKILLS HƯỚNG ĐẾN PHÁT TRIỂN BỀN VỮNG – TRỞ THÀNH DOANH NGHIỆP XANH
Trong bối cảnh thế giới đang phải đối mặt với ô nhiễm không khí biến đổi khí hậu, đe dọa đến sức khỏe và môi trường sống của con người, nhiều quốc gia và tổ chức trên thế giới đang thực hiện hoá những giải pháp, góp phần tạo dựng một Cuộc sống xanh –...
[TOPSKILLS x SMARTR] TỪ ĐỐI TÁC ĐÀO TẠO ĐẾN ĐỐI TÁC CHIẾN LƯỢC
Sau nhiều kế hoạch thực thi cùng nhau và những nỗ lực phát triển trên nhiều phương diện, TOPSKILLS và SMARTR.CO từ đối tác cung cấp dịch vụ đào tạo kỹ năng cho doanh nghiệp, nền tảng cộng đồng chuyên gia cũng như áp dụng kỹ thuật số vào chương trình huấn luyện chính thức...
ĐIỀU GÌ LÀ CẦN THIẾT KHI PHÁT TRIỂN SỰ NGHIỆP?
️Kiến thức chuyên môn và kỹ năng là hai yếu tố quan trọng trong quá trình phát triển sự nghiệp lâu dài. Tuy nhiên, để quyết định thành công trong sự nghiệp thì mỗi giai đoạn sẽ cần trau dồi những yếu tố khác nhau. Việc trau dồi thật nhiều kiến thức chuyên môn chỉ...
MÔ HÌNH CÁC YẾU TỐ CỦA MỘT TRAINER
Trainer – Giảng viên là người chịu trách nhiệm đầu tiên và sau cùng về chất lượng của khóa học. Họ có vai trò quan trọng trong việc đào tạo nên đội ngũ nhân sự tinh nhuệ cho doanh nghiệp. So với các mô hình đào tạo khác, phương pháp này giúp nhân rộng kiến...
TẠO ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC HIỆU QUẢ CHO ĐỘI NGŨ CỦA BẠN
Phần thưởng là yếu tố được nhiều lãnh đạo doanh nghiệp sử dụng để khuyến khích, động viên tinh thần làm việc cho đội ngũ. Tuy nhiên, không phải vị lãnh đạo nào cũng hiểu kỹ về việc tạo động lực làm việc hiệu quả này. Bởi họ thường hay có thói quen dùng tiền...
ĐÁNH GIÁ NĂNG LỰC ĐỘI NGŨ DỄ DÀNG VỚI TỪ ĐIỂN NĂNG LỰC/KHUNG NĂNG LỰC
Bất kỳ doanh nghiệp nào cũng cần có một phương pháp để đánh giá năng lực đội ngũ hiệu quả. Nhằm đánh giá và đo lường sự phát triển của nhân viên. Đó cũng là tiền đề để xây dựng, triển khai kế hoạch đào tạo hiệu quả. Tuỳ phương pháp đánh giá năng lực...