Năm 2022 đã qua đi, với những cố gắng phục hồi kinh tế do đại dịch của một năm trước để lại, chúng ta vẫn còn rất nhiều hoàn cảnh khó khăn và có thể không có điều kiện đón một cái Tết ấm no, đầy đủ. Với tinh thần sẵn sàng sẻ chia, cùng...

Năm 2022 đã khép lại với nhiều cột mốc đáng nhớ, đây là lúc nhìn lại hành trình tuyệt vời “New Journey to the TOP’’ của của TOPSKILLS trong năm qua. Đây là một năm của phát triển, đột phá và gặt hái được nhiều thành tựu. Và dù những thách thức còn ở phía...

Một dịp may mắn của TOPSKILLS khi được trò chuyện cùng chị Trần Thảo Chi – Assistant Manager- CÔNG TY CP FAMILYMART VIỆT NAM, TOPSKILLS nhận thức được rằng khi tìm thấy điều mình yêu thích, sẽ có rất nhiều thử thách xuất hiện để ta tự hỏi: Liệu đây có phải là những hạt...

Tốt nghiệp cử nhân Anh văn và từng làm trợ lý giám đốc, chị TRƯƠNG THỊ THU HẠNH bén duyên với vị trí điều hành sản xuất và nhận ra rằng đây mới là công việc phù hợp với mình. Với tính cách năng động, ham học hỏi và tinh thần ‘’chiến binh’’ luôn sẵn...

Không ít người cho rằng tính cầu toàn sẽ cản trở thành công, nhưng ARTELIA lại đang chứng minh điều ngược lại. Là tập đoàn độc lập đa ngành cung cấp các dịch vụ kỹ thuật đa dạng về lĩnh vực xây dựng, hạ tầng, yêu cầu sự tỉ mỉ trong công việc ở nơi...

Khi vốn liếng duy nhất của bạn chỉ có tuổi trẻ và khát vọng chinh phục bản thân trong công việc mà mình yêu thích nhất, hãy tin rằng bạn sẽ làm tốt, thành công chắc chắn sẽ đến. Giống như câu chuyện của chị NGUYỄN NGỌC XUÂN AN – L&D LEADER của một tập...

‘’Bích đã tuyển dụng được hai lãnh đạo, một là Trưởng khoa bệnh viện Trung ương Huế và một là Hiệu trưởng Trường Văn hóa Nghệ thuật nhờ việc ứng dụng công cụ Phân tích hành vi DISC trong khóa học của TOPSKILLS.’’ Đó là chia sẻ chân thành của chị Bích- Trưởng ban Kinh...

Vấn đề con người, trực tiếp hay từ xa đều là thách thức của doanh nghiệp, các nhà lãnh đạo. Xung đột nhân viên sẽ làm giảm năng suất và ngăn sự thành công tối đa của tổ chức. Đội ngũ của bạn có thể ít xung đột trực diện, nhưng về giao tiếp khác...

Một trong những khác biệt lớn của thế hệ Z với các thế hệ trước là mong muốn được thể hiện bản thân và cảm thấy mình là người có giá trị, được tham gia vào việc ra quyết định và có xu hướng muốn được trao quyền trong công việc. Vì thế, doanh nghiệp...

Hiện nay, nhân sự đa thế hệ có ở hầu hết các doanh nghiệp. Đây là điều mang lại rất nhiều cơ hội, lợi ích giúp doanh nghiệp phát triển. Bởi sự kết hợp của các thế hệ sẽ mang lại nhiều góc nhìn và hướng giải quyết khác nhau. Giúp công việc đạt hiệu...