Bạn đã bao giờ tự hỏi tại sao mỗi người lại có cách hành xử và phản ứng khác nhau trong cùng một tình huống? DISC là một công cụ mạnh mẽ giúp bạn giải mã những thắc mắc này. Hãy cùng TOPSKILLS khám phá DISC và cách ứng dụng nó để nâng cao hiệu quả làm việc và giao tiếp nhé!
DISC là gì?
DISC là một mô hình phân tích hành vi dựa trên lý thuyết của nhà tâm lý học William Moulton Marston. Theo lý thuyết DISC, tính cách của mỗi chúng ta có thể được xếp vào 4 nhóm hành vi chính như sau:
- Nhóm D (Dominance) – Người thủ lĩnh: Đây là những người nhanh nhẹn, hoạt bát, mạnh mẽ và tự tin. Họ luôn chủ động, tập trung vào kết quả và rất năng động. Họ hành động nhanh, nói nhiều và nói nhanh. Bạn sẽ thấy họ thích nói về bản thân hoặc những thành tựu của bản thân.
- Nhóm I (Influence)– Người tạo ảnh hưởng: Những người này rất nhiệt tình, cởi mở, vui vẻ và hòa nhã. Họ luôn lạc quan, sáng tạo và hướng tới người khác. Với khả năng thuyết phục cao, họ thích nói cười, hài hước và năng động. Họ đi nhanh nhưng không thẳng, luôn hứng thú với những điều mới lạ và thích trải nghiệm.
- Nhóm S (Steadiness) – Người ổn định: Đây là những người điềm đạm, từ tốn, ổn định và chín chắn. Họ lắng nghe, có kế hoạch, đáng tin cậy, tận tâm và có trách nhiệm. Họ thường ít nói, nói nhỏ và hơi ngại rủi ro. Họ sợ đám đông nhưng lại thích lắng nghe và tâm sự, luôn quan tâm tới người khác.
- Nhóm C (Compliance) – Người kỷ luật: Những người này chính xác, bình tĩnh, cầu toàn và cẩn trọng. Với tư duy logic, họ hướng tới kỹ thuật, ít nói và nói chậm. Đôi khi họ nói khó hiểu vì diễn đạt không tốt, dài dòng nhưng lại rất chỉn chu, ngăn nắp và làm việc có sắp xếp, logic.
Các ứng dụng DISC trong công việc và cuộc sống
Hiểu rõ về DISC không chỉ giúp bạn hiểu rõ bản thân mà còn giúp bạn thấu hiểu người khác, từ đó cải thiện đáng kể các mối quan hệ và tăng hiệu quả công việc.
- Trong tuyển dụng: DISC giúp nhà tuyển dụng xác định ứng viên phù hợp với văn hóa doanh nghiệp và các yêu cầu trong công việc.
- Trong xây dựng đội ngũ: DISC giúp các nhà quản lý hiểu rõ điểm mạnh và điểm yếu của từng thành viên, từ đó phân công công việc và tạo động lực cho họ hiệu quả.
- Trong giao tiếp: DISC giúp bạn điều chỉnh phong cách giao tiếp để phù hợp với từng đối tượng, từ đó xây dựng mối quan hệ tốt đẹp hơn.
- Trong giải quyết xung đột: DISC giúp bạn hiểu rõ nguyên nhân gốc rễ của xung đột và tìm ra hướng giải quyết phù hợp.
- Trong phát triển bản thân: DISC giúp bạn nhận ra điểm mạnh và điểm yếu của bản thân, từ đó lên kế hoạch phát triển bản thân hiệu quả hơn.
Công cụ đánh giá DISC
Có nhiều công cụ đánh giá DISC khác nhau, phổ biến nhất là các bài kiểm tra trắc nghiệm DISC miễn phí online. Sau khi hoàn thành bài kiểm tra, bạn sẽ nhận được một báo cáo tổng quan về nhóm hành vi của mình, bao gồm các đặc điểm, ưu điểm, nhược điểm và gợi ý để phát triển bản thân.
Ngoài ra, nếu bạn đang cần một bài Test DISC chuyên sâu hơn, bạn có thể tham khảo bài Test DISC quốc tế của TOPSKILLS (có phí).
So với test DISC miễn phí, chất lượng bài test quốc tế chắc chắn vượt trội hơn, thể hiện qua 3 đặc điểm:
- Độ chính xác cao
- Đầy đủ & chi tiết
- Những tiêu chí đánh giá mở rộng mới
Tại sao nên chọn TOPSKILLS để kiểm tra DISC?
TOPSKILLS là đơn vị phân phối chính thức bài đánh giá DISC Quốc tế của hiệp hội Extended DISC Hoa Kỳ. Bài đánh giá DISC của TOPSKILLS được ứng dụng trong nhiều hoạt động như tuyển dụng, xây dựng đội ngũ, phát triển năng lực, đánh giá tổ chức/gia đình.
- Đối tác chính thức của Extended DISC Hoa Kỳ: TOPSKILLS là đơn vị phân phối chính thức của Extended DISC Hoa Kỳ, đảm bảo chất lượng và tính chính xác của bài đánh giá DISC.
- Chương trình đào tạo chuyên sâu: TOPSKILLS cung cấp các khóa học và chương trình đào tạo DISC chuyên sâu, giúp bạn hiểu rõ và ứng dụng DISC một cách hiệu quả.
- Đội ngũ chuyên gia giàu kinh nghiệm: Đội ngũ chuyên gia của TOPSKILLS có kinh nghiệm thực tế trong việc ứng dụng DISC trong nhiều lĩnh vực khác nhau.
- Phương pháp giảng dạy thực tiễn: TOPSKILLS sử dụng phương pháp giảng dạy tương tác, kết hợp lý thuyết và thực hành, giúp bạn dễ dàng áp dụng DISC vào công việc và cuộc sống.
- Cam kết hỗ trợ lâu dài: TOPSKILLS luôn sẵn sàng hỗ trợ và giải đáp thắc mắc của bạn sau khi hoàn thành khóa học.
Nếu bạn quan tâm đến việc tìm hiểu thêm về DISC và ứng dụng nó vào công việc và cuộc sống, hãy liên hệ với TOPSKILLS để được tư vấn và hỗ trợ.
Lời kết
Hy vọng qua bài viết này bạn đã hiểu được DISC là gì, các ứng dụng của DISC trong công việc, cũng như công cụ đánh giá DISC.
Liên hệ ngay với chúng tôi để được tư vấn và trải nghiệm bài đánh giá DISC chuyên nghiệp, chính xác từ Extended DISC Hoa Kỳ. Đừng bỏ lỡ cơ hội phát triển và xây dựng một môi trường làm việc tích cực hơn!
Sử dụng ngay: Test DISC miễn phí